История, которая началась с обычного заявления об отсрочке, обернулась принудительным направлением на службу. Апелляционный суд в итоге признал действия ТЦК незаконными и обязал воинскую часть уволить мужчину. Как сообщает "Судебно-юридическая газета", ключевым стало даже не право на отсрочку, а нарушенная процедура.
Мужчина обратился в территориальный центр комплектования, чтобы оформить отсрочку от мобилизации: он ухаживал за отцом, у которого инвалидность II группы. Вместо этого в ТЦК ему объяснили, что оснований у него якобы нет - мол, в семье есть еще двое детей, поэтому ухаживать за отцом могут они.
Мужчину направили на военно-врачебную комиссию, он прошел ее и был признан годным, после чего оказался в воинской части. Именно тогда и началась судебная тяжба, которая в итоге завершилась в его пользу.
Почему первая инстанция отказала в увольнении
Первый суд согласился, что мобилизацию провели с нарушениями, ведь ТЦК так и не рассмотрел надлежащим образом заявление об отсрочке. Однако увольнять мужчину со службы отказался, сославшись на то, что процедура призыва уже состоялась и является необратимой.
Это породило парадоксальную ситуацию: суд признал мобилизацию незаконной, но военнослужащий все равно вынужден продолжать службу. Именно это решение мужчина и обжаловал в апелляции.
Пятый апелляционный административный суд встал на сторону истца. Судьи подчеркнули: незаконные действия государственного органа не могут порождать правомерных последствий, а защита нарушенного права должна быть реальной, а не формальной.
Чем это дело отличается от предыдущих
Апелляционный суд отклонил ссылку на позицию Верховного Суда о необратимости мобилизации. В том деле речь шла о военнослужащем, который обжаловал отказ в прохождении ВЛК почти через год после призыва, а здесь мужчину мобилизовали сразу после подачи заявления об отсрочке, по которому решение так и не приняли.
В итоге суд отменил решение первой инстанции в части отказа в увольнении и обязал воинскую часть издать приказ об увольнении истца с военной службы и исключить его из списков личного состава.
Важный нюанс, который стоит знать
Суд так и не установил окончательно, имел ли мужчина право на отсрочку из-за ухода за отцом. Решающим для судей стало именно нарушение процедуры: ТЦК мобилизовал человека, не приняв надлежащего решения по его заявлению об отсрочке.
Постановление апелляционного суда вступило в законную силу с момента принятия, а кассационное обжалование возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных Кодексом административного судопроизводства.
Что делать, если вас мобилизовали, не рассмотрев заявление об отсрочке
Это дело - практическая подсказка для тех, кого призвали без надлежащего рассмотрения заявления об отсрочке. Вот что советуют юристы в подобных ситуациях:
- Фиксируйте факт подачи заявления об отсрочке: сохраняйте копию документа с отметкой ТЦК о принятии или квитанцию об отправке по почте.
- Требуйте письменного решения ТЦК по вашему заявлению, а не устного ответа.
- В случае незаконной мобилизации обжалуйте ее через административный суд, ссылаясь на то, что нарушение процедуры должно быть устранено реально - вплоть до увольнения со службы.
- Обращайте внимание на решения апелляционных судов: они все чаще признают, что констатации нарушения недостаточно, нужно исправлять его последствия.
Ранее портал Знай сообщал, отсрочку от мобилизации оформляют без ТЦК: какие документы собрать.
Также наш портал информировал, незаконная мобилизация и ВЛК: адвокат предостерег от ошибки при защите своих прав.