Бывает, что у работника есть бронирование, которое вскоре завершится, но ВЛК он не проходил. Когда работодатель будет подавать документы на повторное бронирование, может возникнуть вопрос, нужно ли сначала пройти медицинское освидетельствование.
Сам факт отсутствия ВЛК не препятствует повторному бронированию. Порядок бронирования военнообязанных, утвержденный постановлением Кабинета Министров №76, не определяет прохождение военно-врачебной комиссии обязательным условием для бронирования или перебронирования.
Это также следует из правил предоставления отсрочки от мобилизации в связи с бронированием. Пункт 63 Порядка проведения призыва граждан на военную службу при мобилизации, утвержденного постановлением КМУ №560, предусматривает, что для предоставления такой отсрочки военнообязанного не направляют на ВЛК для прохождения медицинского осмотра.
То есть, если срок бронирования работника истекает, например, в ноябре, само непрохождение ВЛК не означает, что его нельзя будет забронировать повторно.
В то же время, есть исключение для военнообязанных, которые по последнему заключению ВЛК имели статус «ограниченно пригодный». Для таких людей действуют отдельные правила по прохождению медицинского осмотра.
Есть и другие условия, которые могут повлиять на повторное бронирование. Работник должен отвечать требованиям бронирования, а его военно-учетные данные должны быть актуальными.
В частности, в «Резерв+» не должно быть информации о нарушении правил военного учета или пребывания человека в розыске. При наличии таких проблем работодателю могут потребоваться дополнительные действия по оформлению бронирования.
Напомним, "Резерв+" показывает статус резервиста и блокирует бронирование: как исправить без ТЦК
Ранее мы рассказывали, что 25-летним не нужно идти в ТЦК: статус военнообязанного обновят автоматически через 30 дней
Также, мобилизация в обход отсрочки: адвокат предупредил о новой схеме ТЦК