Буває, що працівник має бронювання, яке недовзі завершиться, але ВЛК він не проходив. Коли роботодавець подаватиме документи на повторне бронювання, може виникнути питання, чи потрібно спочатку пройти медичний огляд.
Сам факт відсутності ВЛК не є перешкодою для повторного бронювання. Порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений постановою Кабінету Міністрів №76, не визначає проходження військово-лікарської комісії обов’язковою умовою для бронювання або перебронювання.
Це також випливає з правил надання відстрочки від мобілізації у зв’язку з бронюванням. Пункт 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ №560, передбачає, що для надання такої відстрочки військовозобов’язаного не направляють на ВЛК для проходження медичного огляду.
Тобто якщо строк бронювання працівника спливає, наприклад, у листопаді, саме непроходження ВЛК не означає, що його не можна буде забронювати повторно.
Водночас є виняток для військовозобов’язаних, які за останнім висновком ВЛК мали статус «обмежено придатний». Для таких людей діють окремі правила щодо проходження медичного огляду.
Є й інші умови, які можуть вплинути на повторне бронювання. Працівник має відповідати вимогам для бронювання, а його військово-облікові дані повинні бути актуальними.
Зокрема, у «Резерв+» не має бути інформації про порушення правил військового обліку або перебування людини в розшуку. За наявності таких проблем роботодавцю можуть знадобитися додаткові дії для оформлення бронювання.
Нагадаємо, "Резерв+" показує статус резервіста і блокує бронювання: як виправити без ТЦК
Раніше ми розповідали, що 25-річним не треба йти до ТЦК: статус військовозобов'язаного оновлять автоматично за 30 днів
Також, мобілізація в обхід відстрочки: адвокат попередив про нову схему ТЦК