Після звільнення з підприємства, яке має статус критично важливого, колишній працівник може відкрити «Резерв+» і побачити, що бронювання й досі позначене як чинне. Розраховувати лише на цю позначку як на гарантію відстрочки ризиковано: звільнення і є передбаченою законом підставою, щоб анулювати бронь, оформлену за попереднім місцем роботи.
За правилами, затвердженими постановою Кабміну №76, бронювання анулюють, коли військовозобов'язаний звільняється з підприємства, на якому отримав відстрочку. Зазвичай ці дії виконує роботодавець через уповноважену особу. Важливий нюанс: через портал «Дія» не можна подати заяву на анулювання броні людини, яка вже не числиться співробітником компанії. Тож припинення трудових відносин і оновлення відомостей про бронювання розглядаються окремо.
«Резерв+» показує інформацію з реєстру «Оберіг», тому після звільнення в електронному документі ще якийсь час може висіти неактуальний запис. Про це повідомляє Новини.LIVE з посиланням на «Судово-юридичну газету». Щоб розібратися, чи справді бронь ще діє, колишньому працівнику варто з'ясувати, чи передав роботодавець до Пенсійного фонду дані про припинення трудових відносин і чи змінився статус бронювання в реєстрі.
Вирішальне значення для мобілізації має статус бронювання саме на момент перевірки документів і можливого призову. Якщо відстрочку вже анулювали і в чоловіка немає інших законних підстав для звільнення від служби, його можуть мобілізувати на загальних умовах. Якщо ж бронювання продовжує діяти, ігнорувати його не можна лише через те, що трудові відносини з попереднім роботодавцем припинилися. У судовій практиці траплялися справи, де електронний документ показував старі дані, а реєстр на дату призову свідчив про вже анульовану бронь.
Що робити, якщо роботодавець не оновив дані
У такій ситуації юристи радять надіслати компанії письмовий запит і попросити повідомити дату передачі відомостей про звільнення, які дії вжили для анулювання броні та результат їх розгляду. Самому працівнику варто зберегти наказ про звільнення, переписку з роботодавцем і актуальний військово-обліковий документ.
Якщо в застосунку вказане попереднє місце роботи, можна скористатися функцією «Неактуальне місце роботи» в розділі виправлення даних. Але вона призначена саме для коригування інформації про працевлаштування, а не для самостійного припинення бронювання. Тож до з'ясування фактичного статусу покладатися виключно на стару позначку в «Резерв+» як на гарантований захист від мобілізації не варто.
Раніше портал Знай повідомляв, ТЦК порахує дні: за що можуть оштрафувати.
Також наш портал інформував, бронювання без медкомісії: чи потрібен свіжий висновок ВЛК.
Більше деталей читай у матеріалі: Укрпошта шле анонімні SMS: чому ігнорування обернеться розшуком ТЦК.