Подход повысит мотивацию: эксперты предложили альтернативу мобилизации в Украине

Процесс мобилизации в Украине является нужным, но рекрутинговая система - это важная альтернатива. Об этом заявил глава Украинского центра безопасности и сотрудничества Сергей Кузан в эфире "Киев 24".

"Когда военные говорят - не хватает нам пехоты, то государство должно на это реагировать. А реагировать на это нужно усилением мобилизационных мероприятия, а общество всегда говорит, что мол, мобилизация - это насильническое вовлечение в ряды ВСУ. Хотя ни одна война не обходилась без мобилизации", - говорит он.

По его словам, примерно 80% задач армии связаны не с непосредственным ведением боевых действий, а с обеспечением тыла - это работа водителей, электриков, поваров и других специалистов. Поэтому крайне важно, чтобы мобилизованные направлялись по своей профессии и имели возможность выбирать подразделение, где смогут принести наибольшую пользу.

Как отметил Кузан, такой принцип комплектования, по мнению эксперта, позволит значительно повысить боевую эффективность армии, укрепить мотивацию военнослужащих, снизить случаи самовольного оставления частей и улучшить общий уровень подготовки и профессионализма личного состава.

Рекрутинг в Украине - это процесс поиска и подбора персонала для гражданских компаний или Вооруженных сил Украины (ВСУ), который позволяет кандидатам выбирать вакансии, соответствующие их навыкам, в отличие от традиционной мобилизации.

Для гражданских компаний это подбор сотрудников на штатные позиции, а для ВСУ - возможность для добровольцев прийти на службу по контракту, самостоятельно выбрав род войск и должность.

• Напомним, армия не о демократии: военный рассказал, что нужно изменить в мобилизации.
• Раньше мы рассказывали, что военные могут не платить проценты по кредиту: что для этого нужно.
• Также, даже после поражения, россияне повторят полномасштабную: военный предупреждает украинцев.