Бронирование — не автоматическая привилегия критически важного предприятия. В Минобороны подчеркивают: даже официальное трудоустройство и попадание в квоту не гарантируют отсрочки, если у человека «дефицитная» военно-учетная специальность, пишет Новини.LIVE со ссылкой на документы ведомств.
Работодатель должен убедиться, что кандидат на бронирование оформлен именно по трудовому договору или контракту. Исполнители по гражданско-правовым соглашениям, ФЛП, сотрудничающие с компанией по договорам, и гиг-специалисты через гиг-контракты рассчитывать на отсрочку не могут.
Еще одно обязательное условие — человек должен состоять на воинском учете со статусом военнообязанного. Если данных нет или они устарели, руководитель не сможет включить работника в списки. Предыдущий боевой опыт при этом вовсе не обязателен.
Оформить две отсрочки одновременно закон не позволяет. Тот, кто уже пользуется бронированием из-за обучения на дневной форме, самостоятельного воспитания несовершеннолетнего ребенка или содержания детей-сирот, второе основание для отсрочки не получит. Ограничение зафиксировано в письме Министерства экономики от 8 марта 2022 года № 2714-20/9420-03.
Каким военным специальностям бронирование не дадут
Наиболее «проблемным» блоком в Минобороны называют дефицитные военно-учетные специальности. Их перечень закреплен письмом Минобороны от 11 марта 2022 года № 220/1469 — таких военных не забронируют даже при официальной работе на критически важном предприятии.
В «черный список» попали:
- операторы боевых машин пехоты — код 121;
- операторы боевых машин десанта — код 122;
- специалисты по эксплуатации средних танков — код 113;
- специалисты по танкам с ракетно-пушечным вооружением — код 117;
- специалисты по 152-мм пушкам — код 133;
- операторы самоходных пушек калибра 152 мм — код 134;
- специалисты по самоходным пушкам калибра от 76 до 130 мм — код 136;
- специалисты противотанковых пушек — код 137;
- снайперы — код 110;
- специалисты по радиотехническим средствам управления оперативно-тактическими ракетами — код 065;
- специалисты по зенитным ракетам малой дальности — код 071.
Сверить свою специальность можно по записям в военном билете. Если там стоит один из этих кодов — на отсрочку от мобилизации рассчитывать не стоит, даже если должность формально вписывается в квоты предприятия.
Как оформляют бронирование и сколько оно действует
Для подачи работодатель формирует пакет документов: копию приказа о приеме человека на работу или экземпляр трудового договора, а также копию протокола собрания, которым подтверждено назначение руководителя предприятия. После проверки материалов уполномоченный государственный орган принимает решение о бронировании.
Отсрочка не бессрочная: ее предоставляют максимум на шесть месяцев. После окончания срока процедуру придется проходить заново — с новой подачей и повторной проверкой данных воинского учета.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование расширили: еще одна категория предприятий сможет сохранить работников.
Также наш портал информировал, устроили на работу, чтобы получить бронирование: должностным лицам грозит до 8 лет.