В Україні з 2026 року вводять нові правила бронювання працівників.
Головна зміна стосується зарплати — від цього залежить, чи залишаться у співробітників відстрочки, пише ТСН.
З 1 січня 2026 року підприємства зможуть бронювати військовозобов’язаних лише за умови, що їм нараховується не менше 21 617,5 гривні. Зараз цей поріг нижчий — 20 тисяч гривень.
"Правилами бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час передбачається, що для бронювання військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливих підприємствах, нарахована заробітна плата в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5"
Школа не відпускає: дітей змушують вчитися навіть після дзвінка та робити домашки до ночі
"Светр не врятує": українцям радять готуватися до зими без опалення, що робити, якщо ТЕЦ зупиняться
Газ стане “дорожчим” без підвищення тарифу: у кого платіжки збільшаться удвічі
Такі перекази банк не помічає: експерт порадив, як обійти блокування карток
Цей розрахунок напряму пов’язаний із держбюджетом. Щороку Верховна Рада ухвалює його та визначає новий рівень мінімальної зарплати. У проєкті бюджету на 2026 рік мінімалку закладено у 8 647 гривень. Якщо цю суму помножити на 2,5, виходить поріг у 21 617,5 гривні.
Таким чином, критично важливі підприємства мають утримувати зарплати не нижчі за цей показник. Якщо компанія цього не зробить, вона втратить право на бронювання, а її співробітники — відстрочку від мобілізації.
"Критично важливі підприємства мають утримати такий розмір заробітної плати для своїх військовозобов’язаних працівників, аби не втратити право на бронювання на весь період дії мобілізації"
Раніше ми повідомляли, мобілізованих готуватимуть посилено: програма кардинально зміниться.
Після походу до ТЦК не звільняють: як зберегти робоче місце та зарплату - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, як потрапити до лав ЗСУ без втручання ТЦК: покрокова інструкція.