Военная служба: в законе есть отдельное основание для увольнения

Во время военного положения закон предусматривает отдельное основание для увольнения с военной службы, если оба супруга являются военнослужащими и воспитывают общего ребенка. Об этом сообщили в Сумском областном ТЦК и СП.

Речь идет именно об увольнении жены, если и она, и ее муж проходят военную службу и имеют общего ребенка в возрасте до 18 лет. Такое основание прямо предусмотрено статьей 26 Закона №2232-XII.

Как оформить увольнение

Военнослужащая должна подать рапорт на увольнение командиру своей воинской части. В нем нужно указать соответствующее семейное обстоятельство.

К рапорту прилагаются документы, подтверждающие основания для увольнения:

• копия свидетельства о браке;
• копия свидетельства рождения ребенка;
• справка из воинской части о прохождении мужем воинской службы.

Рапорт можно подать в бумажной форме. В то же время доступные виды рапортов на увольнение постепенно переводятся в цифровой формат через "Армия+".

После принятия положительного решения командиром представляется приказ об увольнении. После этого военнослужащую исключают из списков личного состава и производят окончательный расчет.

Важный момент: это конкретное основание во время военного положения касается именно жены, если оба супруга проходят военную службу и имеют общего ребенка до 18 лет. То есть автоматически воспользоваться ею может не кто-либо из супругов.

Ранее портал Знай сообщал, инвалидность или непригодность к службе: кто законно уедет за границу без ограничений.

Также наш портал информировал, бронирование расширили: еще одна категория предприятий сможет сохранить работников.

Кроме того, мы писали, инвалидность родственника не гарантирует отсрочки: без каких документов защиты не увидите.