Верховна Рада України схвалила закон, який дозволяє розширити можливості бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, що мають статус критично важливих або оборонних. Про це повідомляє "Суспільне".
Згідно з ухваленими змінами, тепер бронювати можна не лише чоловіків, які мають усі належні документи, а й тих, хто перебуває у розшуку ТЦК або має неврегульований військовий облік.
Це рішення покликане захистити стабільну роботу стратегічно важливих галузей, де часто траплялися ситуації, коли співробітники отримували повістки під час звірки облікових даних або ще до офіційного оформлення бронювання.
Під дію закону потрапляють працівники, які:
У ЗСУ попередили про "смертельну зону": яке місто опинилося під загрозою
ПФУ нараховує "борги" пенсіонерам заднім числом: кого зобов'яжуть повернути виплати
Українці можуть залишитися без пенсій: кому припинять виплати
Один клік і грошей немає: ПриватБанк попередив про нову загрозу
- не мають військово-облікового документа;
- володіють документом, оформленим з порушеннями;
- не стоять на військовому обліку;
- не уточнили особисті дані.
Такі особи можуть бути заброньовані терміном до 45 днів. Протягом цього часу підприємства мають право укладати з ними трудові договори навіть без повного пакета військово-облікових документів.
Втім, бронювання надається лише один раз протягом календарного року. Якщо за відведений 45-денний термін працівник не привів свої документи у відповідність, роботодавець має право розірвати з ним трудові відносини.
Нові правила покликані забезпечити безперебійну роботу критичних підприємств та одночасно стимулювати військовозобов’язаних до впорядкування власного обліку.
Раніше портал Знай повідомляв, розшуку та штрафу можна уникнути: що робити, якщо не вийшло з'явитись за повісткою.
Також наш портал інформував, штраф від ТЦК: юристи назвали три випадки, коли можна не платити.
Крім того, ми писали, ТЦК отримали новий план - скільки чоловіків мобілізуватимуть щомісяця.